شرکت فولاد هرمزگان با افتتاح مرکز نوآوری و فناوری هرمز در پارک علم و فناوری بندرعباس، راهبرد جدیدی برای توسعه فناوری، جذب نخبگان و تقویت ارتباط صنعت و دانشگاه آغاز کرد.

فولاد هرمزگان با تأمین ۳۳ درصد از فروش داخلی تختال کشور در سال گذشته، بیشترین سهم بازار داخلی را در میان تولیدکنندگان این محصول به دست آورد. این شرکت همچنین در سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ با رشد ۶۱ درصدی فروش داخلی، نقش خود را در تأمین پایدار نیاز صنایع پایین‌دستی و حمایت از تولید ملی پررنگ‌تر کرده است.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ با وجود چالش‌هایی همچون محدودیت‌های انرژی، نوسانات ژئوپلیتیکی و شرایط پیچیده اقتصادی، توانست با مدیریت فعال ریسک، توسعه بازارهای صادراتی، تقویت زنجیره تأمین و کنترل هزینه‌ها، عملکردی موفق و سودآور به ثبت برساند.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۵ بر حفظ حداکثری تولید، تکمیل پروژه مگامدول احیا مستقیم و مدیریت چالش‌های انرژی تمرکز دارد. این شرکت با خرید بیش از ۱۵۰ مگاوات برق از بورس انرژی و برنامه ذخیره‌سازی آهن اسفنجی، برای محدودیت‌های برق و گاز آماده شده و همچنین ۲۱۰ میلیارد تومان برای مسئولیت‌های اجتماعی و ورزش استان هرمزگان اختصاص داده است.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام این شرکت گفت: فولاد هرمزگان در سال 1404 با عملکرد عالی و همکاری همه کارکنان با رشد سودآوری مواجه شد و امیدوار هستیم این روند در سال جاری نیز تداوم داشته باشد.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ با وجود محدودیت‌های انرژی و چالش‌های امنیتی، رشد ۲۸ درصدی سود عملیاتی، افزایش ۱۸ درصدی فروش و دستیابی به ظرفیت اسمی تولید تختال را ثبت کرد.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان پس از کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی، تأکید کرد این موفقیت حاصل حرکت مستمر شرکت در مسیر بلوغ سازمانی، بهبود فرآیندها و توسعه سرمایه انسانی است. فولاد هرمزگان با استفاده از مدل‌های تعالی، اجرای پروژه‌های بهبود و تقویت فرهنگ مشارکت، مسیر ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار را دنبال می‌کند.

هیئت‌مدیره فولاد هرمزگان با صدور پیامی، کسب نخستین تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی را تبریک گفت و این موفقیت را نتیجه تلاش، همدلی و حرکت هدفمند کارکنان در مسیر تعالی و توسعه پایدار دانست. این دستاورد به‌عنوان نقطه عطفی در تاریخ شرکت و زمینه‌ساز موفقیت‌های بزرگ‌تر آینده معرفی شد.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ با رشد ۳۴ درصدی تولید اسلب و افزایش ۵۶ درصدی فروش، عملکردی درخشان ثبت کرد. این روند در دو ماه نخست ۱۴۰۵ نیز ادامه یافت و فروش شرکت با جهش ۸۹.۴ درصدی همراه شد.

علیرضا رحیم در پی کسب نخستین تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی توسط فولاد هرمزگان، این موفقیت را نتیجه همدلی، تخصص و تلاش کارکنان شرکت دانست.

شرکت فولاد هرمزگان در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی شد. این شرکت که از سال ۱۳۹۵ در فرآیند ارزیابی حضور دارد، پس از کسب سه تندیس بلورین در سال‌های گذشته، با ارتقای امتیاز خود در سال ۱۴۰۴ به سطح تندیس سیمین دست یافت

فولاد هرمزگان در سال مالی ۱۴۰۴ با رشد تولید و عبور از ظرفیت اسمی، عملکرد مالی قدرتمندی ثبت کرد. درآمد عملیاتی شرکت به ۴۷ همت رسید که رشد ۵۵ درصدی نسبت به سال قبل دارد. سود عملیاتی و سود خالص نیز به ترتیب ۲۷ و ۱۸ درصد افزایش یافتند و نشان‌دهنده بهبود قابل توجه بهره‌وری و سودآوری شرکت هستند.