تمام مدیران ، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیم‌ ها و برنامه‌ های اتخاذ شده است؛ توانایی‌ ای که به عنوان شاخصی تعیین کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته می‌شود.

مدیر بهره برداری و توسعه معادن ایمیدرو، فعال سازی معادن زیرزمینی را جزو دستور کار جدید ایمیدرو اعلام کرد.

شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۴ توانست با افزایش ۶۸ درصدی مبلغ فروش نسبت به مدت مشابه در سال گذشته عملکرد خیره کننده ای در بین شرکت های فعال در زنجیره سنگ آهن و فولاد کشور به نمایش بگذارد.

با توجه به تشدید خشک‌ سالی‌ ها در کشور، مقوله تامین آب شیرین به یکی از موضوعات جدی در مسیر رشد و فعالیت واحد‌های معدنی و صنعتی تبدیل شده است؛ موضوعی که آینده توسعه منطقه‌ای و رشد اقتصادی کشور را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در شش‌ماهه نخست سال جاری موفق به ثبت رکوردهای تازه‌ای در حوزه تولید و فروش محصولات خود شد.

سی و یکمین دوره عملی تربیت تکنسین آتشکاری در مجتمع معدنی سرب نخلک برگزار شد.

معاون برنامه‌ ریزی، نوآوری و هوشمندسازی وزارت صمت گفت: فهرست اقلام فناورانه راهبردی به شورای راهبری فناوری‌ ها و تولیدات دانش‌ بنیان اعلام می‌شود.

ایمیدرو نسخه اولیه به کارگیری هوش مصنوعی در توسعه معدن و صنایع معدنی را با همکاری یک شرکت دانش بنیان ، در اختیار گرفت.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: رفع گلوگاه های بخش معدن و صنایع معدنی در برنامه ایمینو و صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های باشد.

مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و امنیت ایمیدرو اعلام کرد: نهادسازی، شبکه سازی و برقرار ارتباط موثر بین نهادها و شرکت ها؛ رویکرد ایمیدرو در اجرای برنامه های تحول دیجیتال و هوشمندسازی معدن و صنایع معدنی است.

سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو) و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)، تفاهمنامه همکاری در بخش معدن و صنایع معدنی امضا کردند.

علی رضا لطفی مدیر معادن ایمیدرو و دارای مدرک دکتری فرآوری مواد معدنی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، با شروع فرایند پروژه معدنکاری زیرزمینی از سوی ایمیدرو، یادداشتی کوتاه درباره اهمیت شکل گیری این برنامه و تفاوت آن با معدنکاری معمول، تهیه کرد.