شرکت صنایع فولاد توان‌آور آسیا موفق به دریافت تقدیرنامه ۲ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد. این موفقیت حاصل تمرکز بر بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت محصولات و توسعه فرهنگ تعالی سازمانی عنوان شده است.

در نشست راهبردی ایران‌ذوب، مدیرعامل شرکت بر توسعه صادرات، افزایش بهره‌وری، مدیریت هزینه‌ها و اجرای پروژه‌های توسعه‌ای تأکید کرد. همچنین تقویت تعالی سازمانی، تاب‌آوری و توانمندسازی نیروی انسانی به‌عنوان محورهای اصلی برنامه‌های آینده شرکت مطرح شد.

فولاد مبارکه با تولید بیش از ۱۰.۲ میلیون تن فولاد در سال ۲۰۲۵، رتبه خود را در فهرست بزرگ‌ترین فولادسازان جهان به جایگاه ۴۳ ارتقا داد. این موفقیت در شرایطی رقم خورد که تولید جهانی فولاد کاهش یافته بود و صنعت فولاد ایران با چالش‌هایی مانند محدودیت انرژی و تحریم‌ها مواجه بود.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره شد. این موفقیت حاصل بهبود فرآیندها، ارتقای بهره‌وری و توسعه فرهنگ کیفیت در مجموعه سیمیدکو عنوان شده است.

هیئت‌مدیره فولاد هرمزگان با صدور پیامی، کسب نخستین تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی را تبریک گفت و این موفقیت را نتیجه تلاش، همدلی و حرکت هدفمند کارکنان در مسیر تعالی و توسعه پایدار دانست. این دستاورد به‌عنوان نقطه عطفی در تاریخ شرکت و زمینه‌ساز موفقیت‌های بزرگ‌تر آینده معرفی شد.

معاون اقتصادی مرکز پژوهش‌های مجلس در بازدید از ورق‌خودرو، این شرکت را یکی از بازیگران مهم صنعت فولاد کشور دانست. ورق‌خودرو با سهم ۶۰ درصدی بازار گالوانیزه و اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، به دنبال افزایش تولید و رقابت‌پذیری است.

سازمان توسعه تجارت ایران با صدور بخشنامه‌ای جدید، ممنوعیت صادرات اسلب و انواع ورق فولادی را لغو کرد. این محدودیت که از اردیبهشت ۱۴۰۵ و با هدف تأمین نیاز داخلی در شرایط جنگی اعمال شده بود، اکنون پایان یافته و صادرات این محصولات با رعایت مقررات امکان‌پذیر است.

فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ با رشد ۳۴ درصدی تولید اسلب و افزایش ۵۶ درصدی فروش، عملکردی درخشان ثبت کرد. این روند در دو ماه نخست ۱۴۰۵ نیز ادامه یافت و فروش شرکت با جهش ۸۹.۴ درصدی همراه شد.

موفقیت فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی تنها به شرکت مادر محدود نشد و شرکت‌های مختلف این گروه نیز در سطوح گوناگون تعالی مورد تقدیر قرار گرفتند. از تندیس سیمین فولاد هرمزگان تا تقدیرنامه‌های چند ستاره برای شرکت‌های زیرمجموعه، همه نشان‌دهنده نهادینه شدن فرهنگ تعالی در سراسر زنجیره ارزش گروه فولاد مبارکه است.

آتیه فولاد سنگان در سال ۱۴۰۴ با کنار گذاشتن فعالیت‌های بازرگانی کم‌بازده و تمرکز بر تولید، درآمد خود را ۴۵ درصد و سود خالص را ۲۳ درصد افزایش داد. رشد تولید گلوله فلزی و پودر بنتونیت، کاهش فعالیت‌های واسطه‌ای و بهره‌گیری از معافیت‌های مالیاتی، مهم‌ترین عوامل این موفقیت بودند.

فولاد خوزستان طی سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ بیش از ۱۶.۳ میلیون تن فولاد میانی تولید کرده و با سهم حدود ۱۱ درصدی از کل تولید فولاد کشور، جایگاه دومین فولادساز بزرگ ایران را به دست آورده است.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تاب‌آوری و برنامه‌ریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیب‌دیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالش های پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد.