محدودیت‌های انرژی در ماه‌های گذشته، برای صنایع کشور ـ به‌ویژه صنایع انرژی‌بر مانند فولاد ـ صرفاً یک اختلال مقطعی نبوده، بلکه به یک متغیر ساختاری پرهزینه تبدیل شده است.

در پی بارندگی‌های اخیر در استان هرمزگان و بروز خسارات در برخی مناطق، شرکت فولاد هرمزگان با همکاری نهادهای ذی‌ربط، به یاری بخشی از هم‌استانی‌های آسیب‌دیده شتافت.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

مدیر پژوهش و نوآوری فولاد مبارکه گفت: پژوهش یکی از ارکان اساسی تحقق راهبردهای کلان فولاد مبارکه است.

در بازدید سردار صالح اصفهانی و هیئت همراه از شرکت فولاد خوزستان، چالش‌های جدی انرژی و حمل‌ونقل و عوامل اصلی ناترازی‌ها بررسی شد و بر طراحی ادامه حیات این مجموعه با نگاهی راهبردی و تبدیل تهدیدها به فرصت تأکید گردید.

مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصت‌های رشد و ارتقا تبدیل کرده‌ایم.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در آذرماه سال جاری در جریان ارزیابی جامع و چندوجهی توسط شرکت SGS ایران، موفق به گذراندن ممیزی مراقبتی دوم گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) و سیستم مدیریت آموزش و ممیزی مرحله دوم (صدور گواهینامه) سیستم مدیریت ریسک شد.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه گفت: دانشگاه‌ها را شریک راهبردی خود در حل مسائل صنعت فولاد و تبدیل علم به فناوری می‌دانیم.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال می‌شود.

تجهیز روغن‌کاری الکترواستاتیک در راستای آماده‌سازی و ارتقای الزامات کیفی در واحد اسیدشویی شرکت نورد فولاد زرین راه‌اندازی شد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

نشست بررسی دستاوردهای پروژه هوش مصنوعی سازمانی رایا با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، سیدرضا هاشمی‌زاده معاونت فناوری، رسول نامداری سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت فولادخوزستان و احسان خیاط مدیرعامل شرکت آیسا فراگیر با حضور تیم اجرایی فنی این پروژه برگزار شد.