به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: فولاد ارفع به منظور ایجاد ساختار ماتریسی و هسته مرکزی برای تولید و یکپارچه سازی در برون سپاری ها در بخش های تعمیرات، لجستیک، زیرساخت ها و … و نیز کاهش پست های سازمانی موازی و زائد و اصلاح و تسریع فرآیندها، طی یک فرآیند ۶ ماهه و با بهره گیری از مشاور ذیصلاح علاوه بر به روز رسانی ساختار با انجام طرح ارزیابی شایستگی کارکنان نسبت به پیاده سازی آن پس از طی فرآیندهای مربوطه در یک بازه ۶ ماهه اقدام نمود.
16957
1404/03/25 - 10:35
اصلاح ساختاری و انجام طرح ارزیابی شایستگی کارکنان در فولاد ارفع
در این طرح بیش از ۲۵۰ نفر از کارکنان در یک دوره ۶ ماهه مورد ارزیابی قرار گرفتند و در ادامه نیز با شناسایی نقاط ضعف، طرح توانمندسازی سرمایه انسانی در فولاد ارفع هدف گذاری شده است.
لینک کوتاه:
نوشته های مرتبط
- راهاندازی نیروگاه اختصاصی در آیندهای نزدیک / تأمین برق از بورس انرژی در شرایط بحرانی
- حمایت مالی هلدینگ صبا انرژی از فولاد اکسین با هدف تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور
- پیام علی امرایی مدیرعامل فولاد سنگان در پی حملات جنایتکارانه رژیم سفاک صهیونیستی و شهادت جمعی از فرماندهان نستوه سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، دانشمندان هسته ای و شهروندان ایران
- حضور هیأت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ صبا انرژی در شرکت فولاد اکسین خوزستان
- در خط مقدم جبهه صنعت کشور با ملت ایران و تمامی مدافعان حریم امنیت ملی ابراز همبستگی میکنیم
- اصلاح ساختاری و انجام طرح ارزیابی شایستگی کارکنان در فولاد ارفع
یادداشت ها
آخرین خبرها
