جایزه ملی تعالی سازمانی
گام بلند شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای دریافت تندیس بلورین بیستودومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی
برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیستودومین جشنواره ملی تعالی سازمانی با حضور گروه ۵ نفره ارزیابان به سرپرستی دکتر علیاصغر رجبی انجام شد.
هدفگذاری فولاد هرمزگان کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال 1407 است
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: هدفگذاری فولاد هرمزگان طبق نقشه راه و چشمانداز ترسیم شده از سوی گروه فولاد مبارکه، کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال 1407 خواهد بود.
روحیه مشارکت ، همدلی در فولاد هرمزگان نتیجه کار تیمی چند ساله است
معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: با کمک همه همکاران در حوزههای مختلف برای برگزاری هر چه بهتر فرایند ارزیابی طی چند روز گذشته توانستیم بهترین عملکرد را نمایش بدهیم و این روحیه مشارکت و کار تیمی در فولاد هرمزگان مثالزدنی است.
جایزه ملی تعالی سازمانی؛ فرصتی ارزشمند برای یادگیری و ارتقاست
جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد.
آغاز فرایند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در فولاد هرمزگان
جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.
حضور شرکت سرمایهگذاری صدر تامین در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی
با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبانماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.
آمادگی شرکت ورق خودرو برای حضور در سطح تندیس بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی
بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.
برگزاری جلسه افتتاحیه جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 در سیمیدکو
در این جلسه، گزارش بازخورد ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1402 و نقاط قوت و زمینه های بهبود توسط مدیران ارشد شرکت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
شرکت صنعتی و معدنی اپال پارسیان سنگان موفق به کسب عنوان واحد نمونه صنعتی و معدنی استان در سال 1403 شد
مدنی فر با بیان اینکه شرکت اپال پارسیان سنگان نمونهای از توانمندی و تعهد به توسعه اقتصادی بوده و با افزایش تولید، به تقویت نظام اقتصادی و اشتغالزایی استان کمک میکند، این سربلندی غرورآفرین را به صنعت کشور و کارکنان پر تلاش، متعهد و سخت کوش شرکت اپال پارسیان سنگان تبریک گفت.
کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی توسط شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر
شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر برای دومین سال متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شد و مورد تجلیل قرار گرفت.