جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

در این جلسه، گزارش بازخورد ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1402 و نقاط قوت و زمینه های بهبود توسط مدیران ارشد شرکت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

مدنی فر با بیان اینکه شرکت اپال پارسیان سنگان نمونه‌ای از توانمندی و تعهد به توسعه اقتصادی بوده و با افزایش تولید، به تقویت نظام اقتصادی و اشتغالزایی استان کمک می‌کند، این سربلندی غرورآفرین را به صنعت کشور و کارکنان پر تلاش، متعهد و سخت کوش شرکت اپال پارسیان سنگان تبریک گفت.

شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر برای دومین سال متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شد و مورد تجلیل قرار گرفت.