مدیر روابط عمومی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد گفت: بخش معدن و صنایع معدنی به عنوان محرک‌های اصلی رشد اقتصادی، اشتغال‌زایی و توسعه زیرساخت‌ها، نقش حیاتی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند

سیمیدکو در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی خود، مجموعه‌ای از تجهیزات پزشکی را به بیمارستان ۲۲ بهمن شهرستان خواف اهدا کرد.

شرایط ناپایدار اقتصادی و نوسانات غیرقابل پیش‌بینی قیمت‌ها، موضوعی است که طی یک دهه اخیر اثرات نامطلوبی بر حوزه صنعت به ویژه صنایع فولاد گذاشته است.

سعید شجاعی معاون برنامه‌ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت، در تازه‌ ترین اظهارات خود از تلاش‌های صنعت برای کاهش مصرف انرژی و تعهد به بهره‌وری بیشتر سخن گفت.

امروز یکشنبه ۵ اسفند ماه ۱۰۰ هزار تن نرمه گندله و پودر گندله شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد برای اولین بار در تالار فرعی بورس کالا عرضه می‌شود.

شرایط ناپایدار اقتصادی و نوسانات غیرقابل پیش‌بینی قیمت‌ها موضوعی است که طی یک دهه اخیر اثرات نامطلوبی بر حوزه صنعت به ویژه صنایع فولاد گذاشته است.

عملکرد بی‌نظیر مجموعه شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در ۱۰ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، با رشد ۱۸۸ درصدی فروش گندله و ۱۳ درصدی فروش کنسانتره، برگ زرین دیگری در مسیر پیشرفت و تعالی این شرکت رقم زده است.

آئین افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ این شرکت با حضور محمود لندی مدیرعامل، مدیران ارشد، دبیران کارگروه های تعالی سازمانی شرکت سیمیدکو‌ و همچنین ارزیابان تعالی سازمان مدیریت صنعتی، روز شنبه ششم بهمن ماه در سالن کنفرانس فردوسی سیمیدکو برگزار گردید.

علی‌ رغم مشکلات ناشی از ناترازی انرژی، صنعت فولاد توانسته ظرفیت تولید خود را به برنامه ۵۵ میلیون تنی چشم‌ انداز ۱۴۰۴ برساند اما به علت‌ ناترازی‌ ها، میزان تولید به بیش از ۳۲ میلیون تن نرسیده است

در بیستمین دوره جشنواره برترین‌ های روابط‌ عمومی ایران که با قرائت پیام دکتر مسعود پزشکیان ریاست جمهوری اسلامی برگزار شد، نشان مدیر ارشد ارتباط گستر به مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد اهدا شد.

پانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران، روز سه شنبه ۲۵ دی‌ماه با حضور جمعی از مسئولان کشوری، مدیران شرکت‌ها و اساتید دانشگاه ها در سالن اجلاس سران برگزار شد.

یکی از مولفه‌ های کلیدی رقابت‌پذیری بنگاه‌های اقتصادی در محیط امروز کسب‌وکار،  توانمندی‌ها و شایستگی‌های سرمایه‌های انسانی آن است. در واقع با توجه به اهمیت بالا و روزافزون منابع انسانی در روند پیشرفت سازمان‌ها، باید اذعان داشت که توسعه شایستگی این سرمایه‌های استراتژیک همان گذرگاه مشترکی است می‌تواند مسیر دستیابی هر سازمان به اهداف کلان خود را هموارتر کند.