تعالی سازمانی

تفکر سیستمی در توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، تعالی و بهره‌وری را به دنبال داشته است

مدیر سیستم‌ ها، برنامه‌ریزی و بودجه شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر گفت: این شرکت با دیدگاهی آینده‌نگر و توجه ویژه به تعاملات و بهره وری فرآیندهای سازمانی، تفکر سیستمی را در ساختار خود به کار گرفته است تا از طریق یکپارچگی و پویایی بیشتر، به بهبود مستمر و افزایش کارایی دست یابد.

معاون صنایع عمومی وزارت صنعت، معدن و تجارت منصوب شد

«سیدمحمد اتابک» وزیر صنعت، معدن و تجارت، طی حکمی «ابراهیم شیخ» را به سمت «معاون صنایع عمومی وزارت صمت» منصوب کرد.

گواهینامه های سیستم های بین‌المللی مدیریت کیفیت شرکت ورق خودرو تمدید شد

شرکت ورق خودرو به ‌عنوان تنها تولید کننده محصولات گالوانیزه ویژه استفاده در صنعت خودروسازی کشور و ایفاگر نقشی برجسته در زمینه استقلال این صنعت مهم و استراتژیک می باشد.

گام بلند شرکت ورق خودرو برای حضور در جایزه تعالی سازمانی و دریافت تندیس از سازمان مدیریت صنعتی

مطابق با نقشه راه تعالی سازمانی، مرحله پایانی فرآیند تدوین اظهارنامه تعالی جهت حضور شرکت ورق خودرو در جایزه ملی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین با حضور تیم مدیریتی این شرکت برگزار شد.

پایان موفقیت‌آمیز تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیك شركت‌های گروه فولاد مباركه

تهیه اسناد جهت‌گیری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با انتخاب 23 شرکت اصلی از خردادماه سال جاری آغاز شد و در حال حاضر با حضور مدیران عامل و هیئت‌مدیره و مدیران شرکت‌ها و نمایندگان فولاد مبارکه در حال نهایی‌سازی این اسناد هستیم.

بهره‌وری و تعالی سازمانی در ایمپاسکو نهادینه شده است

اکنون می‌توانیم ادعا کنیم که فرهنگ بهره وری و تعالی سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران نهادینه شده و فارغ از هر نتیجه‌ای، پایان این دوره از ارزیابی جایزه بهره‌وری در شرکت، شروعی بر تداوم چرخه بهره‌وری و بهبود مستمر است.