رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران با هشدار نسبت به تشدید بحران نیروی انسانی در بخش معدن گفت: اگر روند فعلی ادامه یابد، کشور در ۱۰ سال آینده با کمبود جدی مهندسان معدن جوان مواجه خواهد شد.

مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.

در نشست مشترک ملی مس و اساتید برجسته دانشگاه ها، راهکارهای ارتقای مهارت‌ ها و جذب نیروی انسانی متخصص و بهره‌گیری از آموزش‌ های تخصصی برای مدیران و کارکنان، مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از معدن سنگ‌ آهن جلال‌ آباد و واحد کنسانتره‌ سازی فکور صنعت، بر نقش آموزش هدفمند، جذب نیروی انسانی متخصص و توسعه فعالیت‌ های اکتشافی در مسیر دستیابی به توسعه پایدار و بهره‌وری بلندمدت در بخش معدن تاکید کرد.

امروزه تقاضا برای نیروی کار ماهر از عرضه آن پیشی گرفته و همین مسئله سازمان‌ها را با چالشی جدی در تأمین نیروی انسانی متخصص مواجه کرده است.

مهدی رهبری با برشمردن چالش هایی که طی دهه اخیر در تامین نیروی انسانی متخصص برای شرکت ها ایجاد شده، اظهار داشت: طی سال های گذشته همزمان با پیاده سازی اصل 44 و برون سپاری نیروی انسانی، قادر به جذب نیروهای جدید و متخصص نبوده ایم.

ابراهیمی از قیمت‌گذاری دستوری و فاصله نرخ ارز نیما و بازار گلایه کرد و اظهار داشت: این فاصله چالش اصلی حوزه کسب و کار فولاد است.