مدیریت داده‌ محور و توسعه فردی با ابزارهای هوش مصنوعی در فولاد سنگان

الیاس جانباز ، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌ سازی‌ شده و داده‌ محور بنا شده است، به‌ گونه‌ ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌ دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد

رویکرد ما دستیابی به تعالی جمعی در همه گروه فولاد مبارکه است

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: تضمین پایداری کل گروه فولاد مبارکه در دستور کار است و در نظر داریم همه شرکت‌های زیرمجموعه که در استان‌های مختلف فعالیت دارند، به یک تعالی گروهی و جمعی ارتقا دهیم.